01-21 2025 只學(xué)會(huì)了PDCA還不夠,還要知道SDCA! SDCA循環(huán)就是標(biāo)準(zhǔn)化維持,即“標(biāo)準(zhǔn)化、執(zhí)行、檢查、總結(jié)(調(diào)整)”模式,包括所有和改進(jìn)過(guò)程相關(guān)的流程的更新(標(biāo)準(zhǔn)化),并使其平衡運(yùn)行,然后檢查過(guò)程,以確保其精確性,最后做出合理分析和調(diào)整使得過(guò)程能夠滿 …
01-21 2025 僅僅依靠檢驗(yàn)來(lái)杜絕不良,是最低級(jí)的錯(cuò)誤! 1 HUAHAO LEAN 僅僅依靠檢驗(yàn)來(lái)杜絕不良! 案例: A廠是生產(chǎn)汽車(chē)剎車(chē)系統(tǒng)的廠商。由于其產(chǎn)品的安全特性非常重要,不能有不良流入顧客。 因此,A廠引進(jìn)了全球最先進(jìn)的剎車(chē)系統(tǒng)檢測(cè)線, …
01-20 2025 優(yōu)秀班組長(zhǎng)不罵人,不洗腦,管理下屬,就靠這六招! 經(jīng)理把班組管理的重任交給了主管,作為“兵頭將尾”應(yīng)熱愛(ài)本職工作,從嚴(yán)管理,以身作則,一碗水端平,凡事多帶頭,一定能帶好。 其實(shí),要管理好一個(gè)班組并不難,不是不可為,就怕不作為。俗話說(shuō):打鐵還需自身硬。 …
01-20 2025 為何我們應(yīng)優(yōu)先解決問(wèn)題,而非立即追責(zé)??? 今天,和大家詳細(xì)拆解一個(gè)真實(shí)的企業(yè)案例: 案例背景: 某家汽車(chē)制造商推出了新款SUV車(chē)型,這款車(chē)型在市場(chǎng)上受到了廣泛歡迎。然而,在上市后的幾個(gè)月內(nèi),消費(fèi)者開(kāi)始投訴車(chē)輛存在剎車(chē)系統(tǒng)反應(yīng)遲鈍的問(wèn)題,這引發(fā) …
01-17 2025 公司內(nèi)控流程常見(jiàn)的問(wèn)題是什么?如何改善和優(yōu)化? 越來(lái)越多的大型企業(yè)順應(yīng)新時(shí)代的管理要求,開(kāi)展了以流程梳理為先導(dǎo)的內(nèi)部控制體系建設(shè)和成果固化,提升了企業(yè)管理,防控了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 但是,由于受制于初始工作的邊界制約,已有的流程常常會(huì)存在各種各樣的問(wèn)題,包 …
01-17 2025 生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管理措施有哪些? 任何企業(yè),在面臨生產(chǎn)旺季的時(shí)候,總會(huì)存在質(zhì)與量的選擇。要么求一時(shí)之利而毀企業(yè)之發(fā)展前程;要么顧及質(zhì)量、精心耕耘。如果產(chǎn)品質(zhì)量一旦出現(xiàn)問(wèn)題,不但會(huì)增加返工而產(chǎn)生的額外成本的增加,更會(huì)遭致客戶投訴,直接影 …
01-16 2025 SQE經(jīng)常莫名“背黑鍋”?學(xué)會(huì)這9招,告別冤大頭! 職場(chǎng)中,我們內(nèi)心本愿都是想做正能量滿滿的好員工,無(wú)奈,職場(chǎng)這個(gè)江湖,看不見(jiàn)的刀光劍影。 掌握幾招必殺技防身,保護(hù)好自己才能考慮后續(xù)的發(fā)展。職場(chǎng)防背鍋術(shù),SQE必須學(xué)會(huì)! 真實(shí)案例: 小李是一個(gè)剛?cè)肼毑?…
01-16 2025 28個(gè)生產(chǎn)制造關(guān)鍵指標(biāo),你們公司用了幾個(gè)? 李鴻章在上任江蘇巡撫之前向老師曾國(guó)藩討教署理一方的經(jīng)驗(yàn)。曾國(guó)藩給出的至理名言是“四事三端”。即管理四類事情:兵、餉、吏、文。所謂三端:剖析、簡(jiǎn)要、綜核。就是任何事物不管多么復(fù)雜,總可以一分為二、二分為 …
01-15 2025 什么是產(chǎn)品可追溯性?如何實(shí)現(xiàn)可追溯性? Traceability是由Trace(追蹤)和Ability(能力)組合而成的復(fù)合詞,中文翻譯為“可追溯性”??勺匪菪裕褪菫榱嗣鞔_“相應(yīng)產(chǎn)品在何時(shí)、何地,由何人生產(chǎn)”,將從原材料采購(gòu)到生產(chǎn)、消費(fèi), …