06-11 2020 卓越領(lǐng)導(dǎo)首部曲:自我修練(中) 筆者以登山為比喻,將領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵分為三個(gè)層次來(lái)詮釋,分別為:自我修練(登山),淬煉領(lǐng)導(dǎo)(攀頂)及胸懷冶煉(越峰)等三部份。 領(lǐng)導(dǎo)者的自我修練 世界愈來(lái)愈複雜,當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有新視界,要能坦然接受不確定 …
06-11 2020 卓越領(lǐng)導(dǎo)首部曲:自我修練(下) [愛(ài)] 德國(guó)哲學(xué)家康德(Immanuel Kant )指出,世界上最美的3件事:天上的星星、地上的花朵以及人類的良知;卡里? 紀(jì)伯倫(Kahil Gibran )在{先知}詩(shī)篇中寫道:[所有的工作都是 …
06-11 2020 從日本動(dòng)漫ONE PIECE海賊王談?lì)I(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 「我的所有寶藏,全在偉大航道的盡頭,全世界的海賊啊,快去尋找吧!」海賊王─哥爾?D?羅杰日本動(dòng)漫《ONE PIECE》,一個(gè)大密寶,坊間普遍翻譯為海賊王?!禣NE PIECE》在世界各地大受歡迎, …
06-11 2020 經(jīng)理人必學(xué)的幸福課 強(qiáng)化自控力提高運(yùn)氣報(bào)酬率 文/廖志德 生命有可控與不可控的一面,人類的行為亦是如此,無(wú)論是工作或生活,人們的理性腦和直覺(jué)腦是平行運(yùn)行的,理性感覺(jué)上是可以控制的,可惜未必全然如此理想,直覺(jué)則突如其來(lái)、變化無(wú)常、無(wú)法捉摸,好像午后 …
06-11 2020 創(chuàng)新的共同工作模式 近年來(lái)受到經(jīng)濟(jì)景氣影響,為了樽節(jié)人力成本,全球中大型企業(yè)逐漸以約聘員工取代聘用正職員工,且已漸成為未來(lái)企業(yè)在人資管理上的一種趨勢(shì),另外由于網(wǎng)路科技發(fā)達(dá),很多創(chuàng)意或科技工作者并不需要固定式的每天坐在 …
06-10 2020 成功農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷班的組織運(yùn)作 臺(tái)灣農(nóng)業(yè)環(huán)境:隨著經(jīng)濟(jì)快速成長(zhǎng)面臨挑戰(zhàn)與困境,農(nóng)業(yè)部門與工業(yè)部門產(chǎn)生競(jìng)用生產(chǎn)資源的情形,使國(guó)產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本逐漸提高。農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)本屬不易,在經(jīng)貿(mào)自由化的潮流下,國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)更趨艱鉅,當(dāng)前農(nóng) …
06-10 2020 淩云科技-學(xué)習(xí)與授權(quán) 驅(qū)動(dòng)組織幸福的最佳處方 文/黃鈺云 公司是具有旺盛生命力的大家庭,同仁無(wú)差別地一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng),互相提攜。 每天早上例行的產(chǎn)銷會(huì)議,已經(jīng)有1 年多沒(méi)有老闆主持。 總經(jīng)理偶而會(huì)為了志工服務(wù)而消失在辦公室 …
06-10 2020 建設(shè)性沖突管理-步驟化劍拔弩張為一團(tuán)和氣 文/范淑婷 主管每天走進(jìn)辦公室,就將她的大衣和物品摔在妳的辦公桌上,工作中的妳簡(jiǎn)直沒(méi)有自尊;老闆對(duì)妳有刻板印象,總是用呼風(fēng)喚雨她才是神的態(tài)度使喚妳,用尖酸刻薄的想法評(píng)斷你 …