06-17 2020 發(fā)揮團隊領導力打造團隊新4力 「團隊的力量可以成就單獨個人永遠無法完成的事」前美國總統(tǒng)羅斯福說道，團隊的績效往往超越個人績效，如果團隊成員合作無間，成果往往相當驚人。團 …
06-17 2020 越過那座山—團隊精神的展現(xiàn) 登山是我從大學時期就開始投入，每當有人詢問到你有什幺休閑活動時，而我回答是登山時，他們的反應可能是哇！那你體力一定很好、那好像有點危險，要多多注意安全及你怎幺會喜歡爬山等等的回應，但其實登山不一定 …
06-17 2020 團隊多元化與團隊績效之影響 為能因應全球競爭激烈的時代，快速回應市場需求及降低成本并迅速完成日益複雜的工作任務，團隊的成立已是必然的趨勢。然而，在團隊當中，知識是個人及整體經(jīng)濟的重要無形資產(chǎn)，根據(jù)Grant (1996)所提 …
06-17 2020 基層主管如何與部屬建立關係獲得合作 多企業(yè)基層主管在企業(yè)內(nèi)因為工作表現(xiàn)優(yōu)異而被提昇為主管,在剛接任主管職時通常都對自己現(xiàn)任的工作職責認知不夠,尤其是對于部屬的領導還抓不到重點。對于基層主管來說最困難的不是本身的工作技能,而是與部屬的 …
06-15 2020 如何以生產(chǎn)力指標之衡量進行企業(yè)標竿診斷與輔導改善 一、 前言 日本中央工業(yè)協(xié)會知名顧問Masahisa Mizumoto在一個國際生產(chǎn)力論壇中發(fā)表重要演講，做結論時言明：任何改善與變革均來自績效衡量，我們無法改善沒辦法衡量的事物。至于如何使用生產(chǎn) …
06-15 2020 魚幫水、水幫魚的團隊合作 筆者曾經(jīng)看過一篇文章報導，內(nèi)容主要是在描述以色列商人與臺灣商人做生意的差異點，臺灣商人做生意的模式，以商圈開店為例，假設在某一地區(qū)，有人投資了一家商店，生意很不錯，收入及利潤也很可觀，則不久之后， …
06-15 2020 企業(yè)併購中的知識移轉(zhuǎn) 2014年初，韓國網(wǎng)際網(wǎng)路服務公司NAVER集團收購臺灣公司走著瞧Gogolook的新聞喧騰一時，由于韓國NAVER集團亦是炙手可熱通訊應用程式LINE的母公司，因此不難想像這消息會成為廣受大眾矚 …
06-15 2020 從「＂預＂見巨人」到「成為巨人」之路—看孫子兵法，學習打造企業(yè)(組織)競爭優(yōu)勢 2500年前的著作「孫子兵法」，僅有13篇、6000字，在古今中外，受各國普遍重視，廣泛運用到軍事、商戰(zhàn)及企業(yè)經(jīng)營中。 在前總統(tǒng)府戰(zhàn)略顧問李建中陸軍上將與國立交通大學科技管理研究所虞孝成教授所著之 …
