09-07 2022 使用精益生產(chǎn)技術(shù)提高家具制造企業(yè)的生產(chǎn)率 以往生產(chǎn)大量高新技術(shù)產(chǎn)品的大型集團(tuán)公司會(huì)更多地應(yīng)用到精益生產(chǎn)技術(shù)。而在此次研究中我們發(fā)現(xiàn),部分生產(chǎn)普通簡(jiǎn)單產(chǎn)品的中小型企業(yè)在使用了精益生產(chǎn)技術(shù)后,他們的生產(chǎn)效率也能夠得到明顯提高,其生產(chǎn) …
09-07 2022 華為2000位高級(jí)干部義無(wú)反顧去前線,誓師大會(huì)超燃! 華為2000位高級(jí)干部義無(wú)反顧去前線,誓師大會(huì)超燃! 說(shuō)實(shí)話,干部去一線作戰(zhàn)并不是什么新鮮事。 今天為什么想特地分享一下?華為在很短的短時(shí)間內(nèi)就 …
09-07 2022 企業(yè)推行精益六西格瑪普遍存在這十大誤區(qū) 精益六西格瑪是否就是中國(guó)企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的靈丹妙藥呢?《晏子春秋·內(nèi)篇雜下》有道:“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳,葉徒相似,其實(shí)味不同。所以然者何?水土異也。”在 …
09-07 2022 祝賀雙良集團(tuán)連續(xù)13年榮登中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單 2022年9月6日上午 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 發(fā)布“2022中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”榜單 500強(qiáng)企業(yè)2021年?duì)I業(yè)收入實(shí)現(xiàn)較高速度增長(zhǎng) 總規(guī)模 …
09-06 2022 讓員工按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的十個(gè)大招 讓員工按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的十個(gè)大招 1 灌輸遵守標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí) 就是培訓(xùn),在日常的管理過(guò)程中要向每一位員工反復(fù)地輸入這樣的理念,標(biāo)準(zhǔn)人人都要遵守。 2 全員要理解標(biāo)準(zhǔn)化的意義 按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)從領(lǐng)導(dǎo) …
09-05 2022 做領(lǐng)導(dǎo),別想管死員工,請(qǐng)讓員工記住以下定律! 做領(lǐng)導(dǎo),別想管死員工,請(qǐng)讓員工記住以下傻瓜定律! 當(dāng)你成為一名領(lǐng)導(dǎo)之前,你的成功與你個(gè)人成長(zhǎng)有關(guān); 當(dāng)你成為一名領(lǐng)導(dǎo)之后,你的成功卻與你的下屬的成長(zhǎng)有關(guān)。 當(dāng) …
09-05 2022 善用激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工潛能 如果一名員工被公司激勵(lì),激勵(lì)的程度可以直接影響他的工作表現(xiàn)。通過(guò)激勵(lì)可以激發(fā)一個(gè)人的內(nèi)在潛能并能夠?qū)崿F(xiàn)自己的崗位價(jià)值,或者通過(guò)某種方式,讓一個(gè)人可以對(duì)未實(shí)現(xiàn)的需求有期望。 并且能夠竭心盡力做好分內(nèi)的工 …
09-02 2022 質(zhì)量管理:控制過(guò)程就是控制結(jié)果 通常我們是在問(wèn)題出現(xiàn)以后,才去想方設(shè)法解決已有問(wèn)題,而不是在問(wèn)題未出去時(shí)就將其消滅在預(yù)防性措施。等問(wèn)題出現(xiàn)之后再去解決,這樣做的意義不是很大,因?yàn)榇罅砍杀疽严?,而且?huì)再次產(chǎn)生不必要的成本浪費(fèi)。 許多 …
09-02 2022 攀鋼釩降本增效,看高爐職工如何降本? 為進(jìn)一步落實(shí)好生產(chǎn)過(guò)程中的降本增效措施,確保“極致降本”取得成效,連日來(lái),煉鐵廠二高爐作業(yè)區(qū)擰緊降本增效這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”,多措并舉,全面細(xì)化降本措施,全程 …